Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър компенсации и придобивки
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър компенсации и придобивки, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи разработването, внедряването и поддържането на ефективни програми за възнаграждение и придобивки. Тази ключова роля изисква стратегическо мислене, аналитични умения и способност за сътрудничество с различни отдели, за да се гарантира, че нашите политики за компенсации са конкурентни, справедливи и съответстват на бизнес целите.
Мениджърът ще анализира текущите практики за възнаграждение, ще извършва пазарни проучвания и ще предлага подобрения, които да подпомогнат привличането и задържането на таланти. Освен това ще отговаря за администрирането на придобивки като здравно осигуряване, пенсионни планове, бонуси и други стимули. Ролята включва и осигуряване на съответствие с местното и международното трудово законодателство, както и с вътрешните политики на компанията.
Идеалният кандидат има опит в областта на човешките ресурси, със специализация в компенсации и придобивки, отлични комуникационни умения и способност да работи с чувствителна информация. Очакваме инициативност, внимание към детайла и ориентация към резултатите.
Ако сте мотивирани да създавате стойност чрез ефективни HR практики и искате да бъдете част от динамична и развиваща се организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на политики за възнаграждение и придобивки
- Извършване на пазарни проучвания и анализ на заплатите
- Администриране на програми за здравно осигуряване и пенсионни планове
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Консултиране на мениджърите относно компенсационни стратегии
- Участие в годишни прегледи на възнагражденията
- Подготовка на бюджети за компенсации и придобивки
- Анализ на ефективността на съществуващите програми
- Комуникация с доставчици на услуги за придобивки
- Обучение на служители относно предлаганите придобивки
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, икономика или подобна специалност
- Минимум 5 години опит в областта на компенсации и придобивки
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични аналитични и комуникационни умения
- Опит с HRIS системи и Excel
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Организираност и внимание към детайла
- Владеене на английски език – писмено и говоримо
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Сертификация в областта на компенсациите е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с разработване на политики за възнаграждение?
- Как подхождате към пазарен анализ на заплатите?
- Какви HRIS системи сте използвали досега?
- Как се справяте със съхранението на чувствителна информация?
- Какви придобивки смятате за най-ефективни за задържане на служители?
- Какви предизвикателства сте срещали при администриране на бонусни програми?
- Как гарантирате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви метрики използвате за оценка на ефективността на компенсационните програми?
